「生理だから仕方ない」
「痛みがあっても学校や仕事は休めない」
「周囲に相談しづらい」
こうした“当たり前”は、本当に当たり前なのでしょうか。
近年、世界では「Menstrual Health（生理・月経の健康）」が、単なる女性個人の問題ではなく、
教育・労働・経済・ジェンダー平等に直結する社会課題として扱われ始めています。
2024年の Journal of Water, Sanitation and Hygiene for Development に掲載された研究では、
ケニア・ネパールの職場で月経教育や環境改善を行った結果、
- 月経に関する不安の減少
- 仕事への集中力向上
- 職場満足度向上
- 月経に関する stigma（羞恥・偏見）の減少
- 女性の働きやすさ改善
が確認されました。
つまり、「月経コントロール教育」は福祉ではなく、“人的資本への投資”なのです。
日本では、まだ「我慢」が前提になっている
日本では女性活躍推進が叫ばれています。
しかし現実には、
「男性と同じように、週5日・100%のパフォーマンスで働くこと」
が暗黙の前提になっており、女性の生物学的性差については十分に考慮されていません。
月経痛、PMS、経血量、不安、トイレ環境、羞恥感——。
これらは本人の努力不足ではなく、生物学的に存在する身体特性です。
それにもかかわらず、日本では「耐えること」が美徳化されやすく、教育現場でも“月経をどうコントロールするか”まで踏み込んだ教育は十分に行われていません。
結果として、
- 学校を休む
- 集中力が下がる
- 自己肯定感が下がる
- キャリア形成に影響する
- 婦人科受診が遅れる
といった、長期的な損失につながっています。
月経コントロール教育は「QOL教育」
私たち株式会社エオストレがフェムテック事業を通じて取り組みたいのは、
「女性が女性の身体を理由に、不利益を受けなくていい社会」です。
そのために必要なのは、
単なる生理用品の普及ではありません。
必要なのは、
- 自分の身体を知る
- 不調を早期に把握する
- 周囲へ適切に伝える
- 自分に合った対処を選択できる
という、“月経コントロール教育”です。
これは保健教育ではなく、
人生のQOL（Quality of Life）を高める教育だと考えています。
月経コントロール教育は、“コスト”ではなく投資
実は今、日本では、
女性特有の健康課題による経済損失が、
年間約3.4兆円にのぼると試算されています。
これは経済産業省が2024年に公表した
「女性特有の健康課題による経済損失の試算」に基づくものです。
その中でも、
月経随伴症（月経痛・PMS等）による経済損失は、
年間約6,000億円。
さらに注目すべきなのは、
この試算が、
「症状があるにも関わらず、対策を取っていない層」
を対象にしている点です。
つまり、
- 月経への知識不足
- 適切なセルフケア不足
- 我慢する文化
- 相談できない環境
- 受診行動の遅れ
が、そのまま経済損失に直結しているということです。
経産省資料では、
女性の健康支援や理解促進研修、
健康管理支援プログラム等を導入した場合、
最大約1.1兆円の経済損失改善効果
が見込まれるとされています。
特に月経随伴症については、
- 欠勤減少
- パフォーマンス改善
- 業務効率改善
による大きな改善インパクトが試算されています。
これはつまり、
月経コントロール教育が、
「女性支援」ではなく、
- 労働生産性向上
- 学習機会損失防止
- 離職防止
- 人材定着
- 地域経済維持
に繋がる可能性を持っているということです。
特に教育現場では、
「生理は我慢するもの」
という認識のまま社会に出ることで、
不調を抱えながら働く女性を増やしてしまう可能性があります。
だからこそ必要なのは、
単なる性教育ではなく、
「自分の身体を理解し、
適切にマネジメントするための月経コントロール教育」
です。
これは、
女性のQOL向上だけでなく、
社会全体の人的資本を守る教育でもあるのではないでしょうか。
教育機関・自治体に求められる視点
海外研究では、月経教育や環境整備が、
- 学校欠席率低下
- 学習継続率向上
- 就業継続
- 女性の経済参加促進
につながることが示されています。
つまり、月経課題への投資は、
「女性支援」だけではなく、
- 教育格差対策
- 少子化対策
- 女性活躍推進
- 地域経済活性化
にも直結する可能性があります。
今後、教育機関や自治体には、
“生理用品を配る”だけでなく、
「女性が自分の身体を理解し、適切にマネジメントできる教育」
まで含めた支援設計が求められるのではないでしょうか。
最後に
月経を“隠すもの”から、
“適切にコントロールし、人生を守るための知識”へ。
それは女性だけの課題ではなく、
社会全体の生産性と幸福度を高めるテーマです。
株式会社エオストレは、
フェムテックを通じて、
女性の生物学的性差による不利益を減らし、
誰もが自分らしく働き、学び、生きられる社会を目指していきます。
